နိုင်ငံတကာ ဝန်ထမ်းများ
Hitotsunokai တွင် အလုပ်လုပ်နေပါသည်။
လောလောဆယ်တွင် နိုင်ငံတကာ ဝန်ထမ်းပေါင်း ၂၀ ဦးခန့် Hitotsunokai တွင် အလုပ်လုပ်နေပါသည်။
အများစုသည် ဂျပန်ဘာသာ ခက်ခဲသည်ဟု ခံစားခဲ့ကြသည်။
သို့သော် အကြီးသားဝန်ထမ်းများက တစ်လှမ်းချင်း လမ်းညွှန်ကူညီပေးခဲ့ကြသည်။
ယခု သူတို့သည် ကြည့်ရှုသူများထံမှ “ကျေးဇူးတင်ပါသည်” ဟူသော စကားကို ကြားရင်း အလုပ်လုပ်နေကြသည်။
အတတ်ပညာထက် အရေးကြီးသည့်အရာမှာ သူများကို ကူညီလိုသော ဆန္ဒပင်ဖြစ်သည်။
ထိုဆန္ဒ ရှိပါက သင်ကို ကြိုဆိုပါသည်။
Hitotsunokai ဆိုတာ ဘာလဲ?
Hitotsunokai သည် ဂျပန်နိုင်ငံ Yamaguchi ကောင်တီတွင် ရှိသော လူမှုကောင်းကျိုး အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး
သက်ကြီးရွယ်အို စောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ဆောင်မှုများ ပေးဆောင်သည်။
၂၀၀၄ ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့သည်။
လောလောဆယ် မြို့သုံးမြို့ — Hofu၊ Yamaguchi နှင့် Ube တွင်
အဆောက်အဦ ၂၈ ခု ဖွင့်လှစ်ထားသည်။
ဝန်ထမ်းပေါင်း ၃၈၂ ဦး ရှိသည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ မူဝါဒမှာ “သူများအတွက် ပြေးပါ” ဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့ ကြည့်ရှုသောသူများအတွက် အနစ်နာခံ အလုပ်လုပ်ရန် ကတိပြုထားသည်။
ဂျပန်နှင့် နိုင်ငံတကာ ဝန်ထမ်းများ အတူတကွ အလုပ်လုပ်ကြသည်။
လူတိုင်း ကြီးပွားနိုင်သော အလုပ်ခွင်တစ်ခု ဖြစ်ရန် ကြိုးပမ်းသည်။
မည်သို့သော အလုပ် လုပ်ရမည်နည်း?
Hitotsunokai တွင် သက်ကြီးရွယ်အိုများ ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်ရေး ဆောင်ရွက်ကြသည်။
အဓိက တာဝန်များမှာ:
- အစားအသောက် ကူညီပေးခြင်း
- ရေချိုးရာ ကူညီပေးခြင်း
- အဝတ်အစားဝတ်ဆင်ရာ ကူညီပေးခြင်း
- နေထိုင်သူများနှင့် စကားပြောဆိုဖော်ရွေးပေးခြင်း
- ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်ခြင်း အထောက်အကူပြုခြင်း
တာဝန်တိကျမှုသည် အဆောက်အဦပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်။
ညဦးပိုင်း အလှည့်ရှိသည့် အဆောက်အဦများနှင့် မရှိသည့် အဆောက်အဦများ ရှိသည်။
ကြိုတင် အတွေ့အကြုံ မလိုအပ်ပါ။
ပါဝင်ပြီးနောက် သင်ကြားပေးမည်။
လိုအပ်သောအခါ ပံ့ပိုးမှု ရရှိနိုင်သည်
Hitotsunokai တွင် နိုင်ငံတကာ ဝန်ထမ်းများ ယုံကြည်မှုဖြင့် အလုပ်လုပ်နိုင်ရန်
ပံ့ပိုးမှုများ ပေးဆောင်သည်။
အကြီးသားဝန်ထမ်းက လမ်းညွှန်ပေးမည်
ပါဝင်ပြီး ပထမဆုံး ၃ လ အတွင်း
အကြီးသားဝန်ထမ်းတစ်ဦး သင်နှင့်အတူ အလုပ်လုပ်ပြီး
တစ်ဆင့်ချင်း သင်ကြားပေးမည်။
တစ်ယောက်တည်း ကျန်ခံနေရမည် မဟုတ်ပါ။
ဘာသာစကားစုံ Tablet များ အချို့သော အဆောက်အဦများတွင် ရှိသည်
အချို့ အဆောက်အဦများတွင် ဘာသာစကားစုံ ပံ့ပိုးသည့် Tablet များ ရှိသည်။
ဆက်သွယ်ရေး ခက်ခဲသောအခါ အကူအညီ ဖြစ်နိုင်သည်။
နိုင်ငံတကာ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ ရှိသည်
လောလောဆယ် နိုင်ငံတကာ ဝန်ထမ်း ၂၀ ဦးခန့် Hitotsunokai တွင် အလုပ်လုပ်နေသည်။
သင်၏ အတွေ့အကြုံကို နားလည်သော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ ရှိမည်။
အလုပ်ခြင်းအကြောင်းအရာ
[လစာ နှင့် ထောက်ပံ့ကြေး]
· အခြေခံ လစာသည် ရာထူးနှင့် အတွေ့အကြုံပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားသည်
· ညဦးပိုင်း အလှည့်ကြေး: တစ်အလှည့်လျှင် ¥၅,၀၀၀
· အပိုအချိန် လုပ်ငန်းအတွက် ပြည့်ဝသော လျော်ကြေး ရရှိမည်
· နှစ်စဉ် လစာပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း
[ခွင့်]
· အလုပ်ဝင်ပြီး ၆ လအကြာ နှစ်ပတ်ကြာ ခွင့် ၁၀ ရက် ရရှိမည်
· မီးဖွားခွင့် နှင့် မိဘကစောင့်ရှောက်ခွင့် ရရှိနိုင်သည်
· ဖခင်များ၏ ကလေးစောင့်ရှောက်ခွင့်လည်း ပံ့ပိုးသည်
[အခြားသော]
· ကား၍ အလုပ်သို့ လာနိုင်သည် (အခမဲ့ ကားရပ်နေရာ ရှိသည်)
· သက်မဲ့ကာလ: ၃ လ
※ တိကျသောပမာဏများနှင့် အကြောင်းအရာများကို အင်တာဗျူးတွင် ရှင်းပြမည်။
သင်၏ အနာဂတ် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ စကားများ
[မကြာမီ ရရှိမည်]
မကြာမီ နိုင်ငံတကာ ဝန်ထမ်းများ၏ မက်ဆေ့ချ်များကို မျှဝေမည်။
ဤကြားကာလတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏
ခေါ်ယူရေး ညှိနှိုင်းသူ Takuma သို့
မည်သည့် မေးခွန်းမဆို ဆက်သွယ် မေးမြန်းနိုင်သည်။
ပါဝင်ရန် အဆင့်များ
အဆင့် ၁｜လျှောက်ထားခြင်း
ကျွန်ုပ်တို့၏ လျှောက်လွှာ ပုံစံမှတဆင့် လျှောက်ထားပါ။
ချက်ချင်း ကိုယ်ရေးရာဇဝင် မပေးရပါ။
အရင်ဆုံး ကျွန်ုပ်တို့ကို ဆက်သွယ်ပါ။
အဆင့် ၂｜ကျွန်ုပ်တို့ ဆက်သွယ်မည်
ရက်အနည်းငယ်အတွင်း ဆက်သွယ်မည်။
အင်တာဗျူး ရက်ချိန်း ညှိနှိုင်းမည်။
လောလောဆယ် အလုပ်လုပ်နေပါက ရွေ့လျားနိုင်သော အချိန်ဇယားနှင့် လိုက်လျောညီထွေ ဆောင်ရွက်ပေးမည်။
အဆင့် ၃｜အင်တာဗျူး
အင်တာဗျူး တစ်ကြိမ်ဖြင့် ပြီးဆုံးသည်။
ကျွန်ုပ်တို့ အဖွဲ့မှ ဝန်ထမ်း ၂ ဦး တွေ့ဆုံမည်။
တင်းမာသော စကားဝိုင်း မဟုတ်ပါ — အနားယူသောစိတ်ဖြင့် ပြောဆိုနိုင်သည်။
ဖြည်းဖြည်းနှင့် ရှင်းလင်းစွာ ပြောဆိုမည်။
မည်သည့် မေးခွန်းမဆို မေးနိုင်သည်။
အဆင့် ၄｜အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု နှင့် အကြောင်းအရာ
အင်တာဗျူးပြီးနောက် အလုပ်ခြင်း အကြောင်းအရာများ ရှင်းပြမည်။
မရှင်းသည်များကို ဤအဆင့်တွင် မေးနိုင်သည်။
အဆင့် ၅｜အလုပ်စတင်ခြင်း နှင့် သင်တန်း
ပါဝင်ပြီးနောက် သင်တန်းဖြင့် စတင်မည်။
ပထမဆုံး ၃ လ အတွင်း အကြီးသားဝန်ထမ်းက
ဂရုတစိုက် လမ်းညွှန် ပံ့ပိုးပေးမည်။
မကြာခဏ မေးလေ့ ရှိသော မေးခွန်းများ
မေး: ကျွန်ုပ်၏ ဂျပန်ဘာသာ အပြည့်မကျကပဲ ရပါသလား?
ဖြေ: ရပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့ နိုင်ငံတကာ ဝန်ထမ်းများ အများစုလည်း ဂျပန်ဘာသာ ခက်ခဲသည်ဟု ခံစားခဲ့ကြသည်။
အကြီးသားဝန်ထမ်းများနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ ပံ့ပိုးပေးမည်။
အချို့ အဆောက်အဦများတွင် ဘာသာစကားစုံ Tablet များ ရှိသည်။
မေး: ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်ရေး အတွေ့အကြုံ မရှိဘဲ လျှောက်ထားနိုင်ပါသလား?
ဖြေ: လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
ဝန်ထမ်းအများစု ကြိုတင် အတွေ့အကြုံ မရှိဘဲ ပါဝင်ကြသည်။
ပထမဆုံး ၃ လ အတွင်း အကြီးသားဝန်ထမ်းက ဂရုတစိုက် သင်ကြားပေးမည်။
မေး: အခြား ဝန်ထမ်းများသည် မည်သည့်နိုင်ငံမှ လာကြသနည်း?
ဖြေ: နိုင်ငံအမျိုးမျိုးမှ ဝန်ထမ်းများ ရှိသည်။
အင်တာဗျူးတွင် ပိုမိုသိချင်ပါက မေးနိုင်သည်။
မေး: Visa သို့မဟုတ် နေထိုင်ခွင့် အကြောင်း မေးနိုင်ပါသလား?
ဖြေ: အင်တာဗျူးတွင် တင်ပြပါ။
ကျွန်ုပ်တို့ ဝန်ထမ်းများ တတ်နိုင်သမျှ ကူညီပေးမည်။
မေး: ညဦးပိုင်း တာဝန် ရှိပါသလား?
ဖြေ: အဆောက်အဦပေါ် မူတည်သည်။
အချို့ အဆောက်အဦများတွင် ညဦးပိုင်း တာဝန် မရှိပါ။
ညဦးပိုင်း တာဝန် ထမ်းဆောင်သောအခါ ¥၅,၀၀၀ ထောက်ပံ့ကြေး ရရှိမည်။
အသေးစိတ်ကို အင်တာဗျူးတွင် ရှင်းပြမည်။
မေး: အင်တာဗျူးကို ဂျပန်ဘာသာဖြင့် ဆောင်ရွက်ပါသလား?
ဖြေ: အင်တာဗျူးသည် ဂျပန်ဘာသာဖြင့် ဖြစ်သည်။
သို့သော် ရိုးရှင်းသောစကားများ သုံး၍ ဖြည်းဖြည်းချင်း ပြောဆိုမည်။
မည်သည်ကိုမဆို ထပ်မံ ရှင်းပြရန် တောင်းဆိုနိုင်သည်။
လျှောက်ထားမည်
ကြားနာရုံ သာလျှင် ဖြစ်ပါစေ၊ လည်ပတ်ကြည့်ရှုရုံ ဖြစ်ပါစေ — ရပါသည်။
သူများကိုကူညီလိုသော မည်သူ့ကိုမဆို ကျွန်ုပ်တို့ ကြိုဆိုပါသည်။
